Trabaja con nosotros
Nuestro compromiso está impulsado por la pasión de asegurar el bienestar de nuestro personal, siendo la prioridad de nuestras estrategias comerciales. En GBL, tenemos una cultura, nuestra guía sobre cómo abordamos el bienestar interno del personal. Nuestros valores están enfocados en crear y mantener la comunicación, colaboración y atención de las necesidades del equipo. Son evidencia de nuestro compromiso con un ambiente de trabajo productivo, significativo y ameno.
Vivimos nuestros valores y nos aseguramos de que el bienestar del personal se refleje en las operaciones internas de GBL.
- También hemos instituido uno de nuestros proyectos de investigación, el Buddy System, donde los nuevos miembros del equipo interactúan con alguien del equipo, quien ayuda a que el proceso de inducción e integración a la cultura organizacional sea más fluido.
- Nuestro programa de bienestar ofrece oportunidades para mejorar la salud integral de los miembros del equipo.
- El programa de compensación y beneficios que incluye el programa de Bienestar y el de Capacitación y Desarrollo, se adapta de acuerdo a las necesidades del personal, para respaldar tanto su crecimiento personal y profesional, como su salud mental y física.
- El programa de bienestar está disponible para todo el personal a través de reembolso, con el cual el miembro del equipo puede adquirir servicios como terapia/yoga/oficina, suscripciones, cualquier necesidad relacionada con la mejora de su salud física o mental.
- Junto con el crecimiento profesional y personal, hemos ideado varias políticas a través de las cuales empoderamos a los miembros del equipo para el goce del descanso remunerado. Ofrecemos además, iniciativas como un día al mes libre, vacaciones colectivas en verano e invierno
- Paralelamente, GBL cree en la creación de un entorno de trabajo que priorice el crecimiento individual con total transparencia y responsabilidad. GBL utiliza un marco de evaluación de 360 grados y ha diseñado vías detalladas para el crecimiento de los empleados. En cada etapa, nuestros procesos de promoción y evaluación rinden cuentas a todos los miembros del equipo, garantizando que las decisiones sean justas, equitativas y transparentes en todos los equipos.
- Somos un equipo diverso de personas que se preocupan por crear un mundo en el que todos los trabajadores en contextos de bajos ingresos reciban un trato justo y, al mismo tiempo, garantizar que los miembros de nuestro equipo lleven una vida satisfactoria mientras impulsan este cambio. GBL participa activamente en políticas de acción afirmativa específicas para cada zona geográfica, como la reserva de plazas de prácticas para comunidades marginadas en todas nuestras oficinas de la India.
A continuación encontrará nuestras necesidades de contratación. A medida que nuestro compromiso con nuestra visión de transformar las condiciones laborales en todo el mundo sigue creciendo, también lo hace nuestro equipo. Únase a nosotros para llevar el bienestar de los trabajadores más allá del ámbito del cumplimiento y al corazón de las estrategias empresariales. No se preocupe si no “marca” todas las casillas, ha tenido interrupciones en su carrera o ha seguido una trayectoria profesional “no lineal”. Creemos que todo el mundo aporta algo diferente al equipo. Nuestra diversidad de orígenes, experiencias, perspectivas e identidades es lo que hace de GBL una organización próspera e innovadora.
GBL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes recibirán consideración para empleo sin importar casta, raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano, o información genética. GBL se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y ajustes razonables para individuos con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar un ajuste razonable, por favor háganoslo saber en su solicitud o envíenos un correo electrónico a info@goodbusinesslab.com. info@goodbusinesslab.com
Los directores de investigación de GBL trabajan en estrecha colaboración con los investigadores académicos, el equipo de implementación de la investigación, el administrador de datos y otro personal para ayudar a implementar varios proyectos. Por lo general, gestionan hasta 2 o 3 proyectos y asesoran a investigadores asociados.
El Asociado Senior de Finanzas Global participará activamente en Operaciones Financieras en GBL USA y/o GBL Colombia. Desempeñarán un papel crucial en el fomento de líneas abiertas de comunicación y la realización de conciliaciones periódicas en todos los sectores verticales. El candidato se destacará en la preparación de informes de gestión integrales, describiendo los gastos en comparación con el presupuesto y la previsión tanto para el liderazgo interno de GBL como para los financiadores/socios externos. Además, contribuirán activamente a la creación de presupuestos de proyectos para propuestas y serán responsables de validar planes y pronósticos.
El departamento de Investigación de GBL LatAm trabaja en colaboración con los investigadores académicos, el equipo de implementación de la investigación, el administrador de datos para ayudar a implementar y evaluar varios proyectos.
Los proyectos en América Latina incluyen observar el efecto de la capacitación en la productividad en la industria de restaurantes de servicio rápido, el efecto en el mercado, las estructuras de precios en los beneficios de los consumidores y la elección de usar compras en línea versus presenciales en la industria minorista de alimentos, así como el impacto de introducción de nuevos productos en la industria automotriz.
Los proyectos incluyen observar el efecto de la capacitación en la productividad en la industria de restaurantes de servicio rápido, el efecto en el mercado, las estructuras de precios en los beneficios de los consumidores y la elección de usar compras en línea versus compras en persona en la industria minorista de alimentos, así como el impacto de introducción de nuevos productos en la industria automotriz.